働き方改革

働き方改革とは、日本の労働力不足を解消させる為に、個々の事情に応じ多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指して行うものである。（参照：厚生労働省HP）

法制度面においても、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律(働き方改革関連法)」が2018年6月29日に可決・成立し、2019年4月から施行された。

多くの企業では、この「働き方改革」を経営課題ととらえており、残業時間の抑制とあわせて生産性の向上を目指している。生産性の向上とは、削減された労働時間内にそれまでと同様もしくはそれ以上のの質・量の成果を出すことであるため、企業には現状を定量的に把握することと、働きやすい職場環境を提供することが求められている。